Tin hot

Doanh nghiệp phối hợp với các trường nghề giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động


Để giải quyết tình trạng thiếu lao động trầm trọng từ sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán, ngày 28/2, lãnh đạo, Công đoàn KKT Đông Nam và đại diện Sở LĐ,TB&XH đã có buổi làm việc với Công ty TNHH Luxshare-ICT.

Tham dự buổi làm việc có ông Lê Tiến Trị - Trưởng ban Quản lý KKT Đông Nam, đại diện Sở LĐ,TB&XH, Công đoàn KKT Đông Nam, Công ty TNHH Luxshare-ICT, cùng đại diện lãnh đạo 10 trường đại học, cao đẳng, dạy nghề trên địa bàn tỉnh nghệ An.

Toàn cảnh buổi làm việc. Ảnh: D.T

Như đã đưa, tình trạng thiếu hụt lao động tại doanh nghiệp tại các doanh nghiệp trên địa bàn đang vô cùng nghiêm trọng. Tại Công ty TNHH Luxshare-ICT, sau Tết, người lao động trở lại làm việc chỉ khoảng hơn 2.000 trên tổng số hơn 7.000 lao động. Điều này dẫn đến tình trạng các đơn hàng không thể hoàn thành, công ty phải điều động nhân sự từ các đơn vị khác để bổ sung. Theo báo cáo từ lãnh đạo công ty, tổn thất do dịch bệnh ở cả 2 nhà máy tại Nghệ An là 270 triệu đô.

Tại buổi làm việc, Ban quản lý KKT Đông Nam đã đóng vai trò kết nối doanh nghiệp và các trường đại học, cao đẳng, dạy nghề trên địa bàn nhằm giải quyết nhu cầu tuyển dụng lao động khẩn cấp. Theo đó, các trường sẽ ký hợp đồng với doanh nghiệp để sinh viên, học viên của mình thực tập ngắn hạn tại doanh nghiệp. Nội dung này góp phần triển khai, thực hiện những chỉ đạo của UBND tỉnh trong cuộc làm việc về vấn đề thiếu hụt lao động diễn ra ngày 22/2 vừa qua.

Đại diện Công ty TNHH Luxshare-ICT trình bày về các chế độ dành cho thực tập sinh tại doanh nghiệp. Ảnh: D.T

Chia sẻ về những khó khăn của đơn vị, lãnh đạo Công ty TNHH Luxshare-ICT bày tỏ mong muốn sẽ nhận được sự hợp tác lâu dài với các trường trong tuyển  dụng thực tập sinh và lao động kỹ thuật. Đại diện doanh nghiệp cũng đã trình bày những chính sách, chế độ, lương thưởng dành cho thực tập sinh và khẳng định, không có sự khác biệt nào giữa lao động lâu năm và sinh viên thực tập. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng sẽ bố trí, hỗ trợ nơi ở trong ký túc xá cho thực tập sinh và cán bộ quản lý đi cùng.

Trước những thông tin mà doanh nghiệp cung cấp, đại diện lãnh đạo các trường đã có những phản hồi, thắc mắc và kiến nghị liên quan đến vấn đề yêu cầu tuyển dụng, công tác quản lý, hợp đồng, phương án xử lý khi sinh viên mắc Covid-19, giờ giấc làm việc… Đa số các trường đều xem sự kết nối này là một tín hiệu vui trong công tác phối hợp giữa Nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp. Ngoài ra, sự kết nối tại địa phương sẽ giúp sinh viên có nhiều cơ hội làm việc tại địa phương, các trường dễ dàng hơn trong quản lý, tiết kiệm chi phí đi lại.

Ông Hồ Văn Đàm - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng kỹ thuật công nghiệp Việt Nam - Hàn Quốc phát biểu ý kiến. Ảnh: D.T

Ông Hồ Văn Đàm - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng kỹ thuật công nghiệp Việt Nam - Hàn Quốc chia sẻ: “Những năm trước, trường chúng tôi thường kết nối, cung cấp nguồn lao động là thực tập sinh cho các doanh nghiệp thuộc các tỉnh phía Bắc và đây là lần đầu tiên sự kết nối này được thực hiện với một doanh nghiệp ngay trên địa bàn tỉnh. Có thể nói, sự kết nối này là một tín hiệu vui, mở ra nhiều cơ hội mới trong tương lai. Tuy nhiên, để sự phối hợp có tính hiệu quả, lâu dài, doanh nghiệp và nhà trường cần ngồi lại với nhau, làm rõ hơn những vấn đề như nhu cầu tuyển dụng, thời điểm, công nghệ sử dụng…”.

Cùng tham dự buổi làm việc, đại diện Công đoàn KKT Đông Nam và Sở LĐ,TB&XH cũng nêu ra một số kiến nghị, đề xuất đối với doanh nghiệp nhằm giữ chân người lao động trong thời gian tới. Theo đó, đại diện 2 cơ quan này cho rằng, bên cạnh thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch để người lao động yên tâm đi làm, các doanh nghiệp cần xem xét nâng lương cơ bản cho người lao động để tránh tình trạng chảy máu lao động trong tương lai.

Bà Trần Thị Nguyệt - Phó Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: D.T

Sau khi lắng nghe ý kiến các đại biểu và trả lời từ phía doanh nghiệp, ông Lê Tiến Trị - Trường ban Quản lý KKT Đông Nam chỉ đạo: Để sớm giải quyết vấn đề thiếu lao động, trước mắt, doanh nghiệp và các trường cần chủ động làm việc với nhau để thống nhất những nội dung cụ thể, rõ ràng về chính sách, chế độ, yêu cầu… Về lâu dài, để hài hòa cung - cầu lao động, hàng năm, doanh nghiệp cần gửi kế hoạch tuyển dụng cho các trường và cơ quan chức năng liên quan để sớm xây dựng chương trình đào tạo, tuyển sinh.

Sau buổi làm việc, các đại biểu đã vào tham quan Công ty TNHH Luxshare-ICT. Ảnh: D.T

Ông Lê Tiến Trị cũng khẳng định, Ban quản lý KKT Đông Nam sẽ luôn hỗ trợ, đồng hành cùng doanh nghiệp trong vấn đề tuyển dụng. Thời gian tới, cùng với sự phát triển của doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật sẽ ngày càng cao, các doanh nghiệp và các trường cần có sự phối hợp chặt chẽ trong đào tạo lao động. Đồng thời, doanh nghiệp phải làm tốt công tác phòng chống dịch và có phương án tăng thu nhập cho người lao động./.

Tìm kiếm chúng tôi