Năm 2015, sản xuất kinh doanh của Công ty đã phải đối mặt với nhiều khó khăn: Nền kinh tế thế giới có nhiều biến động, khủng hoảng kinh tế, chiến tranh vẫn tiếp tục diễn ra làm cho nền kinh tế phục hồi chậm hơn dự kiến. Kinh tế trong nước gặp nhiều khó khăn bởi các chính sách Luật mới được áp dụng: Các sản phẩm phân bón dùng phục vụ cho sản xuất nông nghiệp thuộc đối tượng không chịu thuế GTGT; Cước vận chuyển sản phẩm tới những vùng xa tăng cao do Quy định về xe vượt quá tải trọng. Phần thuế GTGT không được giảm trừ và phần cước vận tải tăng lên đã làm cho chi phí đầu vào của các doanh nghiệp sản xuất phân bón tăng lên, dẫn đến giá thành sản phẩm tăng, gây khó khăn cho tiêu thụ và khả năng cạnh tranh của sản phẩm. Mặt khác, thuế phân bón nhập khẩu giảm từ 11% xuống còn 6%, tạo lợi thế cho phân bón nhập khẩu, làm giảm lợi thế cạnh tranh cho phân bón trong nước. Giá cả các nguyên vật liệu đầu vào dùng cho sản xuất phân bón tăng hơn so với đầu năm 2015, ảnh hưởng rất lớn đến chi phí, giá thành sản phẩm phân bón. Phân bón Supe Lâm Thao chịu sự cạnh tranh găy gắt của các sản phẩm phân bón cùng loại trong nước và nhập khẩu. Phân bón giả, kém chất lượng vẫn còn xảy ra ở nhiều nơi làm ảnh hưởng đến uy tín của Công ty…
Đứng trước những khó khăn đó, công ty đã chủ động, kịp thời đưa ra các giải pháp thực hiện để duy trì sản xuất ổn định và đẩy mạnh mạnh tiêu thụ sản phẩm; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đổi mới và tập trung nâng cao chất lượng sản phẩm, chú trọng phát triển thị trường; tiếp cận và đáp ứng sự quan tâm của các nhà đầu tư, xây dựng hình ảnh, nâng cao vị thế của Công ty cũng như đảm bảo quyền lợi và lợi ích khác của cổ đông và người lao động trong Công ty, tiếp tục khẳng định và giữ vững vị thế Công ty trong lĩnh vực phân bón và hóa chất; tiếp tục vận hành và hoàn thiện các quy chế và cơ chế quản lý.Để đảm bảo hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2015, Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc, Công đoàn Công ty đã phát động thi đua sâu rộng trong toàn thể cán bộ, công nhân, người lao động phấn đấu thực hiện đạt và vượt mức kế hoạch SXKD; hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng tốt các dự án đầu tư XDCB; tăng cường công tác thị trường, tiếp thị và quảng cáo sản phẩm, nhân rộng các mô hình trình diễn sử dụng phân bón Lâm Thao có hiệu quả cao. Sản xuất các loại phân bón chuyên dùng phù hợp với chất đất và cây trồng. Đẩy mạnh nghiên cứu các sản phẩm mới có khả năng chiếm lĩnh thị trường, nâng cao khả năng cạnh tranh giữa sản phẩm của Công ty với các sản phẩm phân bón khác trong nước sản xuất. Tập trung nâng cao chất lượng đào tạo và trình độ cho người lao động, sắp xếp lao động hợp lý; nghiên cứu cải tiến bộ máy, sửa đổi các quy chế hoạt động của Công ty nhằm phát huy tính năng động, sáng tạo và hiệu quả trong hoạt động SXKD. Phát huy phong trào sáng kiến, tiết kiệm áp dụng các đề tài nghiên cứu khoa học vào thực tiễn SXKD. Xây dựng và áp dụng định mức kinh tế kỹ thuật ở tất cả các bộ phận, lĩnh vực công tác, thực hành tiết kiệm, phấn đấu tiết giảm các chi phí; tổ chức tốt các phong trào sản xuất an toàn, môi trường Xanh - Sạch - Đẹp. Tiếp tục đầu tư cải thiện môi trường và điều kiện làm việc, duy trì việc làm và thu nhập ổn định, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động; đảm bảo cổ tức cho cổ đông; đóng góp tích cực vào các hoạt động an sinh xã hội.
Đáp ứng yêu cầu phát triển và tăng trưởng bền vững của Công ty, Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty đã tập trung chăm lo bồi dưỡng, phát huy nhân tố con người; chú trọng đào tạo nâng cao chất lượng lao động và trình độ đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế, kỹ thuật, nghiệp vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; hoàn thiện các chế độ, chính sách nội bộ và quy chế trả lương phù hợp với quy định, nhằm khuyến khích tăng năng suất lao động; thu hút cán bộ trẻ được đào tạo cơ bản, có trình độ chuyên môn cao về làm việc tại đơn vị. Tính đến nay, đội ngũ cán bộ, người lao động có 2.846 người, trong đó: Lao động có trình độ trên đại học và đại học 460 ngưòi; cao đẳng 113 người; trung cấp 291 người; công nhân kỹ thuật 1.986 người, trong đó thợ từ bậc 5 trở lên là 1.277 người.
Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy và HĐQT Công ty; sự chỉ đạo, điều hành quyết liệt của Ban Tổng Giám đốc và nỗ lực chung của tập thể cán bộ, công nhân, lao động; từ đầu năm 2015 đến nay, mặc dù sự cạnh tranh diễn ra ngày càng gay gắt, vận tải đường bộ có nhiều khó khăn hơn do nhà nước siết chặt quản lý trọng tải, chính sách thuế có mặt bất lợi cho doanh nghiệp, nhưng Công ty vẫn duy trì và phát triển sản xuất - kinh doanh, đầu tư XDCB; đảm bảo việc làm và thu nhập của người lao động. Giữ vững sản lượng, duy trì ổn định chất lượng các sản phẩm phân bón truyền thống, Công ty tập trung đầu tư nghiên cứu sản xuất các sản phẩm mới phù hợp với từng loại cây trồng và đặc điểm thổ nhưỡng, khí hậu, sinh thái ở từng vùng canh tác. Trong những tháng cuối năm, cùng với duy trì sản xuất, Công ty tập trung cao độ cho công tác thị trường: Tăng cường quảng bá, giới thiệu sản phẩm; củng cố hệ thống phân phối, bán hàng; thực hiện các cơ chế, chính sách khuyến khích sử dụng phân bón Lâm Thao...
Nhờ vậy, đến cuối tháng 12, về cơ bản, các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh năm 2015 Công ty đều đạt kế hoạch. Năm 2015, công ty đã sản xuất được 710.700 tấn Supe lân, 88.400 tấn Lân nung chảy; 737.500 tấn NPK-S các loại. Tiêu thụ 455.000 tấn Supe lân, 50.000 tấn lân nung chảy, 745.000 NPK-S các loại. Lượng phân bón tiêu thụ đều đạt xấp xỉ kế hoạch và đáp ứng kịp thời nhu cầu sử dụng trong nước và xuất khẩu…Cùng với đẩy mạnh sản xuất - kinh doanh, Công ty tiếp tục thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường và tham gia xây dựng đời sống văn hóa, các hoạt động an sinh xã hội, tạo sức lan tỏa tích cực trong cộng đồng. Công ty vận động cán bộ, người lao động đóng góp từ 1 đến 2 ngày lương thu nhập để xây dựng quỹ xã hội, thực hiện tốt chính sách đối với thương binh, gia đình liệt sĩ, phụng dưỡng 8 bà mẹ Việt Nam Anh hùng, xây dựng hệ thống chiếu sáng đường từ khu công nhân đến nơi sản xuất; tham gia chương trình xây nhà tình nghĩa, kiên cố hóa trường học, ủng hộ nạn nhân chất độc da cam, ủng hộ “Biển đảo quê hương”, hiến máu nhân đạo, đóng góp các quỹ từ thiện... Với kết quả sản xuất kinh doanh, tác động tích cực đến phát triển nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới, cải thiện đời sống nông dân; trong năm 2015, Công ty CP Supe PP&HC Lâm Thao đã được các bộ, ngành tôn vinh các danh hiệu: Thương hiệu vàng Nông nghiệp Việt Nam, Doanh nghiệp tiêu biểu trong phong trào xây dựng nông thôn mới, Doanh nghiệp vì người lao động (lần thứ hai), Sản phẩm, dịch vụ thương hiệu Việt tiêu biểu hưởng ứng cuộc vận động người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam; sản phẩm phân bón được tặng giải thưởng Bông lúa vàng (lần thứ hai), là Doanh nghiệp minh bạch nhất Sàn giao dịch chứng khoán Hà Nội. Tại Đại hội thi đua Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, 2 cán bộ quản lý và 6 công nhân của Công ty đã được vinh danh... Đó là niềm vinh dự, tự hào của cán bộ công nhân, lao động Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao phát huy truyền thống đơn vị Anh hùng, nối tiếp thành tích vẻ vang trong những năm vừa qua. Cùng với kiện toàn Ban lãnh đạo, lần đầu tiên Công ty thành lập Hội đồng Trách nhiệm xã hội tự nguyện (RC) để góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, công tác an toàn lao động, bảo vệ môi trường. Trong năm 2015, Đảng bộ Công ty CP Supe PP&HC Lâm Thao đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ XXIV. Đại hội Đảng bộ Công ty xác định, trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, tập trung nâng cao hơn nữa năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu; thực hiện tốt công tác phối hợp giữa Đảng ủy với HĐQT, Ban Tổng Giám đốc; huy động mọi tiềm năng cho đầu tư đổi mới công nghệ theo hướng hiện đại hóa để nâng cao năng lực sản xuất, chất lượng sản phẩm và bảo vệ môi trường; phấn đấu xây dựng Công ty CP Supe PP&HC Lâm Thao thành trung tâm sản xuất, kinh doanh phân bón, hoá chất phát triển ổn định, hiệu quả và bền vững; dẫn đầu Tập đoàn HCVN; quan tâm nâng cao thu nhập và chất lượng cuộc sống cho cán bộ, công nhân, lao động; tham gia thực hiện tốt các chính sách xã hội. Đó không chỉ là mục tiêu của năm 2016 mà còn là đích hướng tới của Công ty trong cả giai đoạn 2016 - 2020. Năm 2015, Công ty CP Supe PP&HC Lâm Thao đã phải vượt qua nhiều khó khăn thách thức. Năm 2016, Công ty nói riêng, các doanh nghiệp trong nước nói chung tiếp tục phải chấp nhận những khó khăn mới từ các điều khoản của Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) đặt ra; nhưng đây cũng là cơ hội, là thử thách để Công ty và các doanh nghiệp vượt qua và phát triển.
Theo Ông Phạm Quang Tuyến Bí thư Đảng ủy - Tổng Giám đốc
Công ty CP Supe PP&HC Lâm Thao
